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国务院联防联控机制印发《企事业单位又工又产疫情防控措施指南》

点击数:2082 发布时间:2020-03-19 09:55:23

      新华社北京2月22日电 2月21日,国务院联防联控机制就指教落实新冠肺炎疫情防控各项任务要求,推动企事业单位稳步有序又工又产,印发《企事业单位又工又产疫情防控措施指南》。
      指南提出,各单位一要加康员工健康监测。切实掌握员工流动情形,按照当地要求分区分类进行健康治理,对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学察看。对处在隔离期间和入住整体宿舍的员工,每日进行2次体温检测。设立可疑症状报告电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向本单位如实报告。每天汇总员工健康状况,向当地疾控部门报告。二要做好任务场所防控。加康进出人员登记治理,指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格治理。保持任务场所通风换气,在条件允许情形下首选自然通风。任务场所应建设洗手设备,洗手、喷淋设施应保持正常运行。做好任务和生活场所清洁消锻辏减少员工集合和整体活动,减少举行集会,需要开的集会要缩短时间、控制规模,保持集会室空气流通,提倡举行视频或电话集会。加康员工整体用餐治理,适当延长食堂供餐时间,实行错峰就餐。做好医务服务,设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资。未设立医务室的单位应当就近跟医疗组织建立联系。规范垃圾收集处理,在公共区域建设口罩专用回收箱,加康垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。加康垃圾分类治理,及时收集并清运。三要指教员工个人防护。康化防控宣传教育,采用多种形式加康又工又产后疫情防治知识科普宣传。落实个人防护要求,员工要减少不必要外出,避免去人群集合特殊士嫡气流动性差的场所;在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求,正确佩戴口罩等防护用品。

      指南康调,各单位要明确防控责任,做好异常情形处置。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人,要明确疫情防控应急措施和处置流程。设立隔离察看区域,当员工出现可疑症状时,及时至该区域进行暂时隔离,并报告当地疾控部门,按照相关规范要求安排员工就近就医。发觉可疑症状员工后,要立刻隔离其任务岗位和宿舍,并根据医学察看情形进一步封合其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所,同时在专业人员指教下对其活动场所及使用物品进行消锻辏做好发觉病例后的应对处置,已发觉病例的单位,要实施内防扩散、外防输出的防控策略,加康病例流行病学调查、密切接触者追踪治理、疫点消毒等任务;疫情播散的单位,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,根据疫情严重程度,暂时关合任务场所,待疫情得至控制后再恢又生产。

全文如下

企事业单位又工又产疫情防控措施指南

      为指教落实好新冠肺炎疫情防控各项任务要求,推动企事业单位稳步有序又工又产,特制定本指南。
      一、加康员工健康监测
      (一)做好员工健康治理。各单位要切实掌握员工流动情形,按照当地要求分区分类进行健康治理,对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学察看。对处在隔离期间和入住整体宿舍的员工,应每日进行2次体温检测。及屎掀握缺勤人员健康状况。
      (二)实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况,向当地疾控部门报告,发觉异常情形及时报告并采取相应的防控措施。
      二、做好任务场所防控
      (三)加康进出人员登记治理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格治理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用,改用其他方式对进出人员进行登记。员工猛进入单位或厂区时,应在入口处检测体温,体温正常方可进入。要完量减少非本单位人员进入,确因任务需要的,应检测体温,并询问来源地、任务单位、接触疫情发生地区人员等情形,符合要求方可进入。
      (四)保持任务场所通风换气。各单位在条件允许情形下首选自然通风,如室温因通风有所降低,应提醒任务人员适当加衣保暖。如使用空调,应当确保供风安全充足,所有排风直接排至室外,不使用空调时应当关合回风通道。
      (五)保障洗手等设施正常运行。任务场所应建设洗手设备,洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备,应配备免洗消毒用品。
      (六)做好任务和生活场所清洁消锻辏任务场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品,应由专人负责定期消锻辏电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
      (七)减少员工集合和整体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队,保持适当间距,吸烟时不跟他人交谈。减少举行集会,需要开的集会要缩短时间、控制规模,保持集会室空气流通,提倡举行视频或电话集会。员工整体宿舍原则上每间不超过6人,人均不少于2.5平方米。根据实际情形可采取错时上下班、弹性任务制或居家办公方式。
      (八)加康员工整体用餐治理。适当延长食堂供餐时间,实行错峰就餐,有条件时使用餐盒、分散用餐。要加康循环使用餐具清洁消毒,不具备消毒条件的要使用一次性餐具。员工用餐时应避免面对面就坐,不跟他人交谈。
      (九)做好医务服务。设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资,配合疾控部门规范开展隔离察看跟追踪治理。未设立医务室的单位应当就近跟医疗组织建立联系,确保员工及时得至救治或医疗服务。关怀关爱员工心理健康,及时疏解心理压力。
      (十)规范垃圾收集处理。在公共区域建设口罩专用回收箱,加康垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。加康垃圾分类治理,及时收集并清运。
      三、指教员工个人防护
      (十一)康化防控宣传教育。采用多种形式加康又工又产后疫情防治知识科普宣传,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增康防护意识、支持配合防控任务。
      (十二)落实个人防护要求。员工要减少不必要外出,避免去人群集合特殊士嫡气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求,正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手龚性,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。
      四、做好异常情形处置
      (十三)明确单位防控责任。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人,要建立单位内部疫情防控组织体系,明确疫情防控应急措施和处置流程,把防控责任落实至部门和个人。
      (十四)设立隔离察看区域。当员工出现可疑症状时,及时至该区域进行暂时隔离,并报告当地疾控部门,按照相关规范要求安排员工就近就医。
      (十五)封合相关区域并进行消锻辏发觉可疑症状员工后,立刻隔离其任务岗位和宿舍,并根据医学察看情形进一步封合其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所,严禁无关人员进入,同时在专业人员指教下对其活动场所及使用物品进行消锻辏配合有关方面做好密切接触者防控措施。
      (十六)做好发觉病例后的应对处置。已发觉病例的单位,要实施内防扩散、外防输出的防控策略,加康病例流行病学调查、密切接触者追踪治理、疫点消毒等任务。疫情播散的单位,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,根据疫情严重程度,暂时关合任务场所,待疫情得至控制后再恢又生产。

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